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【“两学一做”我身边的榜样事迹巡展】不苦不累要青春做什么

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【“两学一做”我身边的榜样事迹巡展】不苦不累要青春做什么

2016-09-19 00:00

认识时耀辉的都知道,他虽然话不多,瘦弱的身体总是透着一股韧劲,没有人会想到这样一个有着灿烂笑容的大男孩,竟然会是一名管理着60多名员工的车间主任,2014年6月10日他被任命为水泥车间主任,当时的水泥车间环境大家都用三个字概括:脏、乱、差!第一天到水泥车间就见他拿着笔记本,进入生产现场,他每到一层,每一个设备旁都在笔记本上写着画着,一写就是一天,当时大家都很好奇他究竟是在做什么,第二天一上班,他召集车间班组长开会,会上第一句话到现在我仍然记忆犹新,他眉头紧锁的说:“岗位工在这样的环境中工作,我看着心疼”水泥车间要想发展就必须要改善工作环境,不能让我们的岗位工继续在这样的环境中工作,从今天开始对车间内环境进行整治,首先要治理设备的跑冒滴漏。这时他拿出了笔记本,上面满满的记录着车间内每一台设备存在的问题,会上对每一台设备存在的问题进行分析,并商定整改措施,确定整改负责人,就这样对车间内存在问题的98台设备进行逐一的商定整改措施,并确定整改负责人,会上要求每天下午4点在车间内会议室开班后会,各负责人汇报整改进度,以及需要车间内进行协调的问题,班后会一开就是60多天,在这60多天中他来回穿梭在每一台设备旁边,认真仔细的跟各个设备的负责人商量整改措施,查看整改后的效果,60多天过去了,岗位工的脸庞和身上的橘黄色工作服,一天比一天干净,看见我们的车间主任都对他微笑着竖起了大拇指,这时他的脸上才露出了欣慰的笑容。

车间内跑冒滴漏治理好了,但是之前因为跑冒滴漏造成的环境卫生还没有进行清理,他放下了手中的整改台账,拿起了铁锹、擦机布,带头对现场进行洗脸行动,时间一天一天过去了,现场的设备卫生、环境卫生也逐渐好了起来,看着他因为日夜劳累而日渐消瘦的脸庞,我们大家的干劲越来越足,又是一个60多天,现场的环境卫生彻底的大变样了,之前因为跑冒滴漏造成的大花脸洗被我们彻底的干净了,这时在我们的心中对这个不太爱说话的车间主任多了一丝尊敬。

环境卫生处理完以后他又对车间班组进行了划分,实行专业巡检,专业维护,以及专业润滑保养,彻底改变了岗位工当初上班就是:“当一天和尚撞一天钟的心态”,他把生产线划分为单一班组管理制度,提高了岗位工人的工作积极性,由推卸责任改为主动处理设备隐患,设备事故率明显降低,提高了设备的连续运转率。他又对车间内5个班组的班组工具进行了统一分配,本着5个班组的工具公平、公正、公开的原则进行分配,又一次赢得了车间员工的尊敬和信任。

他经常深入现场对现场岗位人员严格要求,无论是日常巡检、还是设备卫生,对设备的死角卫生必须打扫干净,是他长期以来的监督使我们养成了良好的工作习惯。在安全管理方面,他本着“安全第一、预防为主”的安全方针,他更是认真负责,严格执行不佩戴好防护用品就不上岗的原则,每天对岗位人员的安全操作的进行监督检查工作,制止各种不安全行为,另一方面他每周组织班组长召开安全会,认真交待近期的安全注意事项,对发现的安全隐患,要求及时整改,并亲自负责验收。

不知道有多少个夜晚他从睡梦中醒来赶往现场,不知道他有多少天因为工作忘记了吃饭。他的工作几乎没有节假日,在生产任务繁忙时,每天工作达12个小时以上,都记不清他有多少个节假日是在岗位上度过的。正是他务实的作风、一丝不苟的工作态度,完美的体现了我们金隅人的八个特别精神,也相信,在他的带领下,水泥车间的明天会更加辉煌。